{"id":3177,"date":"2024-09-27T09:44:35","date_gmt":"2024-09-27T07:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pehb.at\/legal-certainty-for-reimbursement-of-training-costs-important-clarification-from-the-bmaw\/"},"modified":"2024-09-27T09:44:35","modified_gmt":"2024-09-27T07:44:35","slug":"legal-certainty-for-reimbursement-of-training-costs-important-clarification-from-the-bmaw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pehb.at\/en\/legal-certainty-for-reimbursement-of-training-costs-important-clarification-from-the-bmaw\/","title":{"rendered":"Legal certainty for reimbursement of training costs: Important clarification from the BMAW!"},"content":{"rendered":"<p>Die Einf\u00fchrung des \u00a7 11b AVRAG Ende M\u00e4rz warf Fragen zur Wirksamkeit von Ausbildungskostenr\u00fcckersatzklauseln auf. Die Bestimmung sieht u.a. vor, dass die Teilnahme des Arbeitnehmers an Aus-, Fort- oder Weiterbildung grunds\u00e4tzlich vom Arbeitgeber zu tragen sind. Dies f\u00fchrte zu erheblicher Rechtsunsicherheit in der Praxis; insbesondere im Hinblick auf Klauseln zum Ausbildungskostenr\u00fcckersatz gem. \u00a7 2d AVRAG, wonach der Arbeitgeber die Kosten f\u00fcr eine Ausbildung des Arbeitnehmers unter bestimmten Voraussetzungen bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zur\u00fcckfordern kann. Nun hat das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Wirtschaft (BMAW) durch eine Stellungnahme zur Klarheit beigetragen: Ausbildungskostenr\u00fcckersatzklauseln bleiben weiterhin wirksam. Arbeitgeber k\u00f6nnen bei vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses R\u00fcckerstattungsanspr\u00fcche geltend machen. Die Balance zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen bleibt gewahrt. Diese Klarstellung beseitigt Unsicherheiten und gibt Unternehmen Planungssicherheit f\u00fcr Investitionen in Weiterbildung.        Sie wollen mehr wissen? PEHB-Arbeitsrechtsexperte <a href=\"http:\/\/pehb.at\/pehb_team\/johannes-neumann\/\">Johannes Neumann<\/a> freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Einf\u00fchrung des \u00a7 11b AVRAG Ende M\u00e4rz warf Fragen zur Wirksamkeit von Ausbildungskostenr\u00fcckersatzklauseln auf. Die Bestimmung sieht u.a. vor, dass die Teilnahme des Arbeitnehmers an Aus-, Fort- oder Weiterbildung grunds\u00e4tzlich vom Arbeitgeber zu tragen sind. Dies f\u00fchrte zu erheblicher Rechtsunsicherheit in der Praxis; insbesondere&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-3177","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3177\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pehb.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}