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13 Oct Dominique Schichtle receives lectureship at the FH Salzburg

Posted at 10:04h in Uncategorized

Vernetztes und strategisches Kommunizieren gehört heute zu den „key skills“ der Betriebswirtschaft. Zwangsläufig ergeben sich daher Anknüpfungspunkte zu rechtlichen Fragen. PEHB Senior-Associate Mag. Dominique Schichtle ist auf diesem Gebiet ein ausgewiesener Experte. Er betreut als externer Lehrbeauftragter nunmehr die Studierenden im Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre der...

19 May COVID-19: Fixed cost subsidy phase I

Posted at 10:06h in Uncategorized

Die lange erwartete Verordnung betreffend Richtlinien für die Berechnung des Fixkostenzuschusses aus dem Hilfsfonds wurde zwischenzeitig veröffentlicht. Die Verordnung besagt, dass die Gewährung von Zuschüssen zur Deckung von Fixkosten durch die COVID-19 Finanzierungsagentur des Bundes GmbH („COFAG“), die zur Erhaltung der Zahlungsfähigkeit und zur Überbrückung...

15 Apr Labour law issues in connection with COVID-19 Follow up VI

Posted at 10:13h in Uncategorized

Die „Corona-Krise“ hat die Arbeitswelt in vielen Bereichen schlagartig verändert und eine neue Realität geschaffen. Der Gesetzgeber und die Sozialpartner haben auf die neuen Umstände zwar rasch reagiert (Stichwort „Kurzarbeit“), dennoch bleiben zahlreiche Fragen ungeklärt. Beispielsweise führt die kurzfristig erforderliche Arbeit im Homeoffice und die...

10 Apr Company law aspects in connection with COVID-19

Posted at 10:21h in Uncategorized

Auch der Bereich des Gesellschaftsrechtes ist von den Maßnahmen zur Eindämmung von COVID-19 betroffen, etwa durch Versammlungsverbot und Reisebeschränkungen. Der Gesetzgeber hat darauf reagiert und bis 31.12.2020 befristete Erleichterungen geschaffen. Diese stellen sich überblicksmäßig wie folgt dar: 1. (Physische) Versammlungen – Allgemeines Das Aktien- bzw. GmbH-Gesetz sehen...

06 Apr Data protection aspects with regard to COVID-19

Posted at 12:04h in Uncategorized

Der rechtmäßige Umgang mit personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bekämpfung des Coronavirus stellt viele Arbeitgeber vor weitere Herausforderungen. Auf Folgendes weisen wir überblicksmäßig hin: 1. Verarbeitung von Gesundheitsdaten Die Verarbeitung von personenbezogenen Gesundheitsdaten als eine „besondere Kategorie personenbezogener Daten“ (sogenannte „sensible Daten“) ist gemäß Artikel 9 Abs....

06 Apr Labour law issues in connection with COVID-19 Follow up V

Posted at 10:25h in Uncategorized

Der Gesetzgeber hat am vergangenen Wochenende weitere „COVID-19-Gesetze“ beschlossen; darunter auch weitere arbeitsrechtliche Bestimmungen. Wir haben die wichtigsten Punkte zusammengefasst: 1. Arbeitnehmer der COVID-19-Risikogruppe Der Gesetzgeber definiert eine so genannte COVID-19-Risikogruppe. Arbeitnehmer, welche dieser Gruppe zugeordnet werden, haben gegenüber dem Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine...

30 Mar March Labour law issues in connection with COVID-19 Follow Up IV

Posted at 12:07h in Uncategorized

Die Inanspruchnahme der „Corona-Kurzarbeit“ ist in der Praxis mit zahlreichen rechtlichen Fragen verbunden; gleichzeitig besteht eine dynamische rechtliche Entwicklung. Wir haben die wichtigsten Fragen im nachstehenden „FAQ“ zusammengefasst und beantwortet: Kann der Abbau von Urlaub und Zeitguthaben angeordnet werden? Bei Inanspruchnahme von Kurzarbeit sind Alturlaubsansprüche (Urlaubsansprüche aus...

20 Mar March Labour law issues in connection with COVID-19 Follow Up III

Posted at 12:29h in Uncategorized

Der Gesetzgeber hat heute im Nationalrat und Bundesrat weitere gesetzliche Änderungen und Maßnahmen beschlossen. In arbeitsrechtlicher Sicht ist (u.a.) eine Klarstellung der Entgeltfortzahlung iSd § 1155 ABGB erfolgt; wir fassen die neue – vom Bundespräsidenten noch zu ratifizierende – Rechtslage zusammen: 1. Ausgangslage Nach § 1155 ABGB...

19 Mar March Labour law issues in connection with COVID-19 Follow Up II

Posted at 12:32h in Uncategorized

Es wurde in den vergangenen Tagen in der Öffentlichkeit vermehrt diskutiert, ob (i) Unternehmer überhaupt verpflichtet wären das aufgrund des Dienstvertrages geschuldete Entgelt zu bezahlen, obwohl die Unmöglichkeit zur Erbringung von Dienstleistungen nicht in die Sphäre der Unternehmer fällt, sondern die herrschende Pandemie zweifelsfrei als...

16 Mar Labour law issues in connection with COVID-19 Follow Up

Posted at 12:37h in Uncategorized

Die „Coronakrise“ hat Österreich massiv erfasst; die damit verbundenen wirtschaftlichen Einschränkungen haben gravierende Auswirkungen auf die österreichische Wirtschaft und damit auch auf zahlreiche Arbeitsverhältnisse. Für viele Unternehmen wird die Inanspruchnahme von „Kurzarbeit“ eine mögliche Option darstellen, um die aktuelle Situation zu „überbrücken“. Die Sozialpartner haben...